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集团经理岗位公开竞聘的通知

来源:广西汽车集团|编辑:管理员|日期:2018-06-06| 字体:T T T

集团各单位:

    根据集团“十三五”发展规划,为支撑公司战略发展及企业转型,本着“挖掘人才、培养人才”的目的,现面向集团各所属企业公开招聘二级经理,将通过公开竞聘的方式、更科学丰富的评估方式,让更多富有激情与活力的优秀年轻骨干脱颖而出,走上管理岗位,激发公司内部人才的活力与创新力,在集团范围内形成“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

此次公开招聘将面向集团内外同步进行,招聘岗位主要是技术中心经理岗位,具体招聘通知如下:

一、需求岗位

岗位

人数

岗位职责

电动车桥经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展电动车桥新产品开发工作;

3)负责组织开展技术创新工作;

4)负责组织开展电动车桥产品对标工作;

5)负责研究电动车桥系统验证,试验规范和试验策划;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

三电集成经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展新产品开发工作;

3)负责组织开展技术创新工作;

4)负责组织开展重大质量问题的攻关工作;

5)负责三电系统设计、验证等工作;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

底盘工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展整车底盘新产品设计开发工作;

3)负责组织开展技术创新工作;

4)负责组织开展整车底盘产品对标工作;

5)负责研究整车底盘系统验证,试验规范和试验策划;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

悬架工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展悬架新产品开发工作;

3)负责组织开展技术创新工作;

4)负责组织开展重大质量问题的攻关工作;

5)负责悬架及制动系统设计、验证,试验规范和试验策划;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

冲压工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展车身冲压件新产品工艺设计、工艺装备开发工作;

3)负责组织开展车身冲压件产品更改涉及的冲压工艺及模具的更改;

4)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

5)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

动力工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展新能源车动力系统的选型、动力仿真及物理搭载开发工作;

3)负责组织开展整车空调系统设计开发工作,热管理仿真计算等;

4)负责变速器匹配开发工作;

5)负责组织开展技术创新工作;

6)负责组织开展重大质量问题的攻关工作;

7)负责组织所辖零件的装车、验证,试验规范和试验策划;

8)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

9)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

工艺工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织整车冲压、焊接、涂装、总装的工艺设计开发工作;

3)负责整车新产品的工艺规划;

4)负责组织开展工艺技术创新工作;

5)负责组织开展重大质量问题的攻关工作;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

试验副经理

1人

1)参与部门目标、计划的制定,并根据部门目标计划,制定科室分管区域的发展规划和业务计划并组织实施;                                                                    

2)组织开展试验新技术、新方法、新设备的研究和应用,不断完善研发试验规范,提高试验验证和分析能力;

3)负责产品研发试验工作计划、试验大纲、试验报告的审核;

4)负责本科室分管区域资源的合理调配,组织编制相关费用预算;

5)负责本科的设备设施管理、工装管理、物料库房管理、车间现场管理工作;

6)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

7)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

总体工程经理

1人

1)负责本科室的日常管理,团队建设等工作;

2)负责组织开展整车对标车型的分析工作;

3)负责组织开展技术创新工作;

4)负责组织开展重大质量问题的攻关工作;

5)负责整车总布置设计、整车性能开发管理、整车造型开发工作;

6)整车相关技术文件编制;

7)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

8)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

标准法规经理

1人

1)参与部门目标、计划的制定,并根据部门目标计划,制定科室发展规划和业务计划并组织实施;                                                                    

2)负责标准法规信息收集、实时发布各阶段稿件,组织标准征求意见反馈;

3)组织新发布标准的影响分析、收集整改计划、落实整改;

4)组织参加各标委会、标准法规工作组,并实施管理;

5)负责企业标准标准化审核、管理;

6)负责产业政策信息收集、分析、发布;

7)监督指导下属工作并对其绩效结果负责;

8)按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。


二、应聘条件

1)学历:全日制本科及以上学历
2)专业:工科类相关专业
3)职称:初级及以上职称
4)工作经验:3年及以上相关工作经验
5)年龄:38岁以下

6)招聘范围:公司内外符合条件人员均可报名


三、应聘办法

1)招聘流程:报名--资格审核--笔试--面试--报批--发文

2)报名时间:2018年6月5日至6月12日

3)报名方法:填写《内/外应聘人员登记表》,发送邮件到人力资源部范志玲邮箱:fanzhiling@wuling.com.cn。

4)联系人:范志玲;电话:0772-3750971。

5)温馨提示:通过报名审核的人员需要在6月20日前提交不少于2000字的论文,已经报名的人员可以准备论文并在规定时间内发送到范志玲邮箱。(论文要求阐述对竞聘岗位的理解和认识、工作思路、行动计划,突出工作创新和亮点)





你有多大能耐,就给你多大舞台,

欢迎集团内外符合应聘条件的伙伴踊跃报名哟!


                                                广西汽车集团有限公司

                                                     人力资源部

                                                       2018年6月5日

 

《内部应聘登记表》详见附件:/KDFile/file/20180606/20180606171306_1682.docx

《外部应聘登记表》详见附件:/KDFile/file/20180606/20180606171340_0120.docx

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